人事実践セミナー

日程	タイトル	講師	詳細	セミナー レポート	関連 アンケート
2024年 12/10(火)	サプライチェーンマネジメントから考える「人的資本経営」と「ビジネスと人権」との関係性 〜外国籍人材の確保・活躍をケースに〜	みずほリサーチ＆テクノロジーズ株式会社 社会政策コンサルティング部 ヒューマンキャピタル創生チーム 次長 プリンシパル　田中 文隆 氏		ー	ー
		みずほリサーチ＆テクノロジーズ株式会社 社会政策コンサルティング部 ヒューマンキャピタル創生チーム 課長 マネジャー　杉田 裕子 氏
		国際協力機構（JICA）理事長特別補佐（外国人材）兼一般社団法人JP-MIRAI理事　宍戸 健一 氏
		日本電気株式会社 サプライチェーン改革統括部 サプライチェーンサステナビリティ推進グループ ディレクター（JEITA/CSR委員会 責任あるサプライチェーンWG サステナブル調達パートナーシップ構想検討TF リーダー）　秋山 平 氏
2024年 8/5(月)	人的資本経営を支えるアルムナイ 〜あらたな定着のカタチ〜	日揮コーポレーションソリューションズ株式会社　人財部 池内 達宣 氏			ー
		株式会社日立ソリューションズ　人事総務本部　シニアHRテックスペシャリスト　小山 真一 氏
		三井住友海上火災保険株式会社　人事部・採用チーム　課長　加藤 愛子 氏
		株式会社ハッカズーク　代表取締役CEO　鈴木 仁志 氏
2024年 5/29(水)	「新しい人事のスタイル」　 〜生成AIが人事業務にもたらすもの〜	日本アイ・ビー・エム株式会社　テクノロジー事業本部　データ・AI・オートメーション事業部　プロダクトマネージャー　小山 政宣 氏			ー
2024年 3/6（水）	図解×実践 人的資本経営セミナー ～「要は、何をどうすれば？」を解消する～	Luvir Consulting株式会社　共同創業者　共同経営者　岡田 幸士 氏			ー
2024年 2/20(火)	『自律学習×リスキリング』 ～企業と社員の同時成長サイクルの実現に向けて～	株式会社三菱総合研究所　主席研究員　奥村 隆一 氏
2023年 11/14(火)	『個に寄り添う人事のあり方』 ～カウンセリングやコーチングの上手な活用方法～	株式会社キャリアンサンブル　代表取締役　一般社団法人あしたの働き方研究所　理事　垂水 菊美 氏			ー
		ビジネスコーチ株式会社　コーチ　T’ｓメンタルヘルスオフィス 代表　久保田 智之 氏
		株式会社アドバンテッジリスクマネジメント　「人」ソリューション部 部長（兼）プロダクトオーナー　酒井 真依子 氏
		株式会社パソナグループ　HR本部　ワークライフファシリテーターグループ長　齋藤 満梨奈
2023年 9/27（水）	「数字に翻弄されない、真の人的資本経営へ！」ストレスに強くエンゲージメントの高い人材が育つ環境とは ～見える化から「見える変化」へ繋げる方法～	株式会社アドバンテッジリスクマネジメント　代表取締役社長　鳥越 慎二 氏			ー
2023年 8/31(木)	「プラチナキャリア・アワード」受賞企業に学ぶ 人生100年時代の“プラチナキャリア”づくりへの取り組み	デジタルハリウッド大学　教授・学長補佐　佐藤 昌宏 氏			ー
		株式会社三菱総合研究所　未来共創本部 主席研究員　高橋 寿夫 氏
		NECネッツエスアイ株式会社　人事部長　加藤 徳満 氏
		株式会社オカムラ　常務執行役員 コーポレート担当　佐藤 喜一 氏
		ソフトバンク株式会社　コーポレート統括 人事本部 人材開発部 部長　岩月 優 氏
		株式会社パソナ　執行役員 キャリアアセット事業本部 東日本営業本部長　堀内 功
2023年 5/11(木)	「知を共有する組織へ」 上司は教え方を変え、部下は学び方を変える！ 〜人的資本・知的資本から考察する、知的生産性を高める働き方〜	株式会社ベーシック 代表取締役 社会構想大学院大学 教授　田原 祐子 氏			ー
2023年 1/26（木）	「エンゲージメント×キャリア自律」から考える キャリア支援を実践する管理職の必要性	株式会社NEWONE 取締役　葛西 健一郎 氏			ー
2022年 11/09(水)	人的資本経営の実現に向けたインパクトパスの構築と人事データ活用 ～日本企業の事例を通じた事業戦略/人事戦略の連動と ピープルアナリティクス活用のあり方～	PwCコンサルティング合同会社　上席執行役員　パートナー　People Transformation日本代表　北崎 茂 氏			ー
2022年 9/30(金)	これからの時代の中間管理職育成を考える	株式会社日本能率協会マネジメントセンター　代表取締役社長　張 士洛 氏
		株式会社日本経済新聞社　ライフ&キャリアビジネス 教育事業ユニット　副ユニット長　上杉 栄美 氏
		株式会社グロービス ファカルティ本部　シニア・ファカルティ・ディレクター（兼）グロービス経営大学院　教授　林 恭子 氏
		ビジネスコーチ株式会社 取締役副社長　橋場 剛 氏
		株式会社パソナグループ　HR本部　グループ人財開発部長　芝 陽子
2022年 7/27(水)	人事/人材開発の仕事を題材に“アンラーニング”を学ぼう！	株式会社インソース　講師　小田部 隆 氏			ー
2022年 5/25（水）	質・量ともに不足する『DX人材』の確保・育成に向けて	シードテック株式会社　代表取締役社長　ギークス株式会社　執行役員　高原 大輔 氏			ー
2022年 3/24(木)	テレワークで生産性を高めるマネジメント＆コミュニケーション術	ビジネスコーチ株式会社　パートナーエグゼクティブコーチ　ファイヤー株式会社　代表　長田 卓史 氏			ー
2022年 1/17(月)	新たな働き方としての “複業”の拡がり	ロート製薬株式会社　執行役員　人事総務部　部長　河崎 保徳 氏			ー
		ソフトバンク株式会社　人事本部　人事企画統括部 統括部長　野村 純也 氏
		キリンホールディングス株式会社　人事総務部　人事担当主幹　森澤 文貴 氏
		ダイドードリンコ株式会社　人事総務部　人事グループ　マネージャー　真野 祐子 氏
		株式会社パソナJOB HUB ソーシャルイノベーション部長（兼）事業開発部長　加藤 遼
2021年 11/18(木)	福利厚生の最新事情と今日的な役割	青山学院大学　経営学部教授　山本 寛 氏			ー
		株式会社ベネフィット・ワン 常務執行役員 営業本部長　瀧田 好久
2021年 9/10（金）	KPIマネジメントを活用した組織と人材の強化　～不易の課題や、時流のトピックへの実践的な適用方法を学ぶ～	株式会社アットストリーム　代表取締役（兼）アットストリームパートナーズ合同会社　代表パートナー　大工舎 宏 氏
2021年 9/8（水）	自律型人材に必要な思考法と言語化能力 ～思考法の使い分けと言語化の実践と応用のコツ～	ビジネスコーチ株式会社　統括パートナーエグゼクティブコーチ　久野 正人 氏
2021年 7/21(水)	働き方改革とアフターコロナ/ニューノーマルを想定したこれからのオフィスのあり方	株式会社Happy Life Design Lab　代表取締役CHO　岡田 大士郎 氏			ー
		カルビー株式会社　人事総務本部　人事総務部長　人見 泰正 氏
		ギャレットモーションジャパン株式会社　カントリーHRリーダー・ジャパン　松下 尚史 氏
		パナソニック株式会社　ライフソリューションズ社　空間ソリューション事業推進部　マーケティング推進部　部長　丸山 功一 氏
2021年 5/28（金）	ニューノーマルへの適応に向けた「ピープルアナリティクス」の活用と最新動向　～データドリブンHRの実現に向けて人事がいま準備すべきこと～	一般社団法人ピープルアナリティクス＆HRテクノロジー協会　理事　北崎 茂 氏
2021年 3/16(火)	コロナ禍にある今、企業に求められる従業員のメンタルヘルスケア ～相談窓口に寄せられる悩みと心の叫びから～	株式会社セーフティネット　代表取締役社長　新村 達也 氏			ー
		株式会社セーフティネット　営業本部　シニア・アドバイザー　藤掛 弘美 氏
2021年 1/22(金)	キャリア支援/キャリア相談体制をスタートさせるには？	ユースキャリア研究所　代表　セルフ・キャリアドック導入支援アドバイザー　高橋 浩 氏			ー
		サントリーホールディングス株式会社　HR本部　キャリアサポート室長　斎藤 誠二 氏
		株式会社博報堂　人材開発戦略局　マネジメントプラニングディレクター　木村 英智 氏
		日本生命保険相互会社　人材開発部　調査役　キャリア支援課長　松尾 宏 氏
		パナソニック　コンシューマーマーケティング株式会社　CE本社　スキルアップ推進課　課長（兼）スキルアップグループ部門長　米林 一郎 氏
		株式会社パソナ　官公庁事業部　キャリア形成サポートセンター事業　導入コンサルタント　原田 利菜
2020年 11/11(水)	組織のパフォーマンスを高める目標管理「OKR」を活用する方法～正解のない時代を乗り切る、これからのマネジメントとは?～	株式会社タバネル 代表取締役　奥田 和広 氏
2020年 9/10(木)	社内外の最適配置を加速する「リファラル採用」と「インターナルモピリティ」～新時代の人と組織のあり方を再定義するHR戦略を考えよう～	株式会社MyRefer 代表取締役社長 CEO/Founder 鈴木 貴史 氏
2020年 7/16(木)	管理職のかかわりが、働きがいのある組織をつくる！～メンバーのエンゲージメントを高めるアプローチ方法を学ぼう～	株式会社　NEWONE 代表取締役社長 上林 周平 氏			ー
2020年 7/13(月)	ハラスメント通報や裁判例から見えてくる、パワハラ対策の注意点～パワハラ対策の法制化・義務化を踏まえた、再点検・確認を！～	のぞみ総合法律事務所 パートナー弁護士　結城 大輔 氏 パートナー弁護士　鳥居 江美 氏
2020年 1/27(月)	資質や才能を磨き上げ、強みを活かす人材開発・組織開発の手法	フラリシュ・コンサルティング株式会社 代表取締役　古屋 博子 氏			ー
		SOMPOホールディングス株式会社 人事部 課長代理　設楽 浩司 氏
2019年 11/22(金)	経団連「就活指針」廃止後の採用活動はこうなる！	株式会社ディリゴ 代表取締役 EQキャリア・ラボ　所長（兼）主席研究員 長谷 真吾 氏
2019年 9/4(水)	経営目標を実現する要員適正化と人材ポートフォリオ活用	株式会社 寺崎人財総合研究所 代表取締役 プリンシパルコンサルタント 寺崎 文勝 氏			ー
2019年 7/4(木)	エンゲージメント調査を生産性向上につなげるカギは何か？	一般社団法人日本エンゲージメント協会　代表理事 ユーダイモニア マネジメント株式会社　代表取締役 ギャラップ社認定ストレングスコーチ 小屋 一 雄 氏
2019年 5/24(金)	人事に不可欠な会社数字とビジネスの関係をつかむ力 「計数感覚」を身に付ける！ ～適正人件費・採用人数・労働分配率の方向性等を、どう割り出すか？～	株式会社ヒューマンブリッジ　プロフェッショナルトレーナー マネジメント能力開発研究所 代表 千賀 秀信 氏			ー
2019年 3/14(木)	「採用激戦時代」を勝ち抜く企業の採用戦略 ～新卒採用と中途採用の垣根がなくなる！これからの採用成功のノウハウ～	株式会社ディリゴ 代表取締役　長谷 真吾 氏
2019年 1/24(木)	～大企業はあと１年、中小企業はあと２年！～ 「同一労働同一賃金」で、企業と人事部門が対応すべきポイント	株式会社新経営サービス 常務取締役　人事戦略研究所所長　山口 俊一 氏		ー
2018年 11/27(火)	メンバーの才能と能力を最大限に解き放つ ～組織のモチベーションを改善し、成果を最大化する～	フランクリン・コヴィー・ジャパン株式会社　取締役副社長 国立大学法人筑波大学　客員教授 竹村 富士徳 氏		ー	ー
2018年 9/14(金)	個人が成長し組織が活性化する1on1導入の最前線と成功のポイント	ビジネスコーチ株式会社 取締役　副社長　BCS認定プロフェッショナルビジネスコーチ　橋場 剛 氏		ー
2018年 7/12(木)	インプロ・体感ワークを活用した研修プログラムの導入効果 ～非日常体験が深い気づきを創造する～	株式会社MANY ABILITIES 代表取締役　野原 秀樹 氏		ー	ー
2018年 5/17(木)	「戦略連動型人財開発」と「ミドルマネジメント新時代（2.0）」～先端各社の成功や失敗を踏まえた、実際のミドル変革と幹部育成事例から学ぶ～	エッグフォワード株式会社 代表取締役社長　徳谷 智史 氏		ー
2018年 3/20(火)	アニマル･シンキング©で、発想力・創造力を高め、新たな価値を生み出す！ ～たった2日間で1400もの企画案を引き出した、発想法体験セミナー～	Ｇ－ソリューション株式会社 代表取締役社長　三宅 潤一 氏		ー	ー
2018年 1/16(火)	戦略のパートナーとして、 経営層のニーズを理解し 人事施策へ展開するノウハウ	コーン・フェリー・ヘイグループ株式会社 シニアクライアントパートナー　滝波 純一 氏		ー	ー
2017年 11/14(火)	貴重な若手人材を失う前に ～若手社員の受入体制は、このままで良いのか～	株式会社ドラゴン・ラボラトリーズ 代表取締役社長　堀口 卓志 氏		ー	ー
2017年 9/14(木)	これからの世代の新入社員を、一人前の戦力に成長させる「計画的育成方法」	キャプラン株式会社 Jプレゼンスアカデミーパートナー講師 株式会社ジョイワークス　共同創業者 CEO　田口 光彦 氏		ー
		キャプラン株式会社 Jプレゼンスアカデミー講師　高橋 知子 氏
2017年 7/18(火)	人材こそが競争力の源泉となる時代！これからの「人材開発エキスパート」とは？	トーマツ イノベーション株式会社 人材戦略コンサルティング第二事業部　副事業部長　髙橋 豊 氏		ー	ー
2017年 5/17(水)	ベテラン社員・シニア社員が活躍する会社は強い！	株式会社ジェイフィール コンサルタント　片岡 裕司 氏		ー
		NTTコミュニケーションズ株式会社 ヒューマンリソース部　人事・人材開発部門　担当課長　浅井 公一 氏
2017年 3/9(木)	HRBPの壁 ～ビジネスパートナーとして頼りにされる人事パーソンになるためには～	ベア特定社会保険労務士事務所代表 西尾 信一 氏		ー	ー
2017年 1/18(水)	勝つチームリーダー・マネジャーが実践している「顧客インサイト」に基づくKPIマネジメントの進め方	株式会社博報堂コンサルティング 執行役員　ビジネス開発部長 楠本 和矢 氏		ー	ー
2016年 11/15(火)	部下が目標に向かって動き出す「クォーター・コミュニケーション」とは ～目標管理に役立つ！15分でできる上司のためのOJT手法～	株式会社エクセレント・サポート 代表取締役　岩橋 浩一 氏		ー
2016年 9/27(火)	ストレスチェック義務化を契機としたメンタルヘルスケア	ベネフィットワン・ヘルスケア 取締役　企画部管掌役員　河原 章 氏		ー
		SBアットワーク株式会社　ウェルネスセンター長　田中 奈穂子 氏
		下村労働衛生コンサルタント事務所 所長 下村 洋一 氏
2016年 7/13(水)	対話型組織開発の実践 ～AIの導入で強い現場を作る～	株式会社AIコンサルティング・ジャパン　代表取締役　松瀬 理保 氏		ー	ー
2016年 5/24(火)	大切な若手社員の早期離職を防ぐための「メンター養成講座」	一般社団法人キャリアメンターネットワーク理事長　目黒 昭一郎 氏		ー	ー
		一般社団法人キャリアメンターネットワーク専務理事　堀口 卓志 氏
2016年 3/10(木)	リスク管理とハラスメント対策	有限会社オフィスワイズ 代表取締役　瀬谷 洋子 氏		ー	ー
2016年 1/26(火)	少子高齢化時代に待ったなし！　仕事と介護の両立支援	帝人株式会社　人事総務部 ダイバーシティ推進室長　日高 乃里子 氏		ー
		丸紅株式会社　人事部 ダイバーシティ・マネジメント課長 許斐 理恵 氏
2015年 9/18(金)	役割を基板とした人事制度　～多様な人材の活用と労働生産性の向上～	（株）みのり経営研究所　代表取締役 秋山 健一郎 氏		ー	ー
2015年 7/23(木)	業種特性に沿った人事評価・賃金制度	（株）新経営サービス　常務取締役 人事戦略研究所所長　山口 俊一 氏		ー	ー
2015年 7/21(火)	レジリエンス（逆境力）　～折れない心の育て方～	（株）ヒューマンブリッジ　ポジティブサイコロジースクール代表　久世 浩司 氏		ー
2015年 3/16(月)	女性リーダー育成のコツ　～なぜ女性部下から突然辞表を出されるのか～	（株）Woomax 代表取締役　竹之内 幸子 氏		ー	ー
2015年 1/23(金)	～社員の活性化をめざす～ 人材評価の質的向上の進め方	（株）マネジメントフロンティア 代表取締役　横山 太郎 氏		ー	ー
2014年 11/5(水)	シニアの活性化とセカンドキャリア開発支援　～2社の取り組み事例～	サントリーホールディングス（株） 人事部部長　黒木俊彦 氏	ー	ー	ー
		（株）IHI　人事部　労働・安全グループ　部長　加勢田 喜代繁 氏
2014年 9/18(木)	ストレスチェックの義務化を踏まえた職場のメンタルヘルス対策	（株）セーフティネット 代表取締役社長　山崎 敦 氏	ー	ー	ー
2014年 7/9(水)	個人と会社の強みを引き出すポジティブ組織開発の発想と手法	らーのろじー（株） 代表取締役社長　本間 正人 氏	ー	ー	ー
2014年 5/22(木)	実践で学ぶ、採用・教育の問題解決　～他分野で活用されている手法を柔軟に取り込む～	イオンディライトアカデミー（株） 代表取締役社長　西垣晃志 氏	ー	ー	ー
2014年 3/12(水)	多様性を受け入れるチームビルディング　～パフォーマンスを高めるための自己理解～	（株）PDS総合研究所 代表取締役　園田由紀 氏	ー	ー	ー
2014年 1/15(水)	マネージャー育成の科学、その最前線　～自分流マネジメントの発見～	東京大学　大学総合教育センター 准教授　中原淳 氏	ー	ー	ー

【注】登壇者の会社名・所属・肩書等は、開催日時点のものです。