共創コミュニティ｜日本CHO協会

サービス概要

参加資格	日本CHO協会会員会員登録をご希望の方はこちら
開催概要	開催方法: Zoom ミーティングによるオンライン形式募集人数: 6名（1社1名）＊先着順＊6名を超えた場合は、キャンセル待ちにて承ります。
その他	・⽇時と各回のテーマは事務局にて設定します。・隔⽉での定例開催を予定しています。・本会合で各社とディスカッションしたい内容がございましたら、事務局までお知らせください。次回以降のテーマとして検討させていただきます。　cho@pasonagroup.co.jp ・会合には、専⾨家やアドバイザーの⽅は同席しません。・⾃社の具体的な課題解決⽅法をご相談したい⽅は、アドバイザリーサポートをご利⽤ください。

参加資格

日本CHO協会会員
会員登録をご希望の方はこちら

開催概要

開催方法: Zoom ミーティングによるオンライン形式
募集人数: 6名（1社1名）

＊先着順
＊6名を超えた場合は、キャンセル待ちにて承ります。

その他

・⽇時と各回のテーマは事務局にて設定します。
・隔⽉での定例開催を予定しています。
・本会合で各社とディスカッションしたい内容がございましたら、事務局までお知らせください。次回以降のテーマとして検討させていただきます。　cho@pasonagroup.co.jp
・会合には、専⾨家やアドバイザーの⽅は同席しません。
・⾃社の具体的な課題解決⽅法をご相談したい⽅は、アドバイザリーサポートをご利⽤ください。

現在募集中のテーマと開催日時

2026年2月4日（水）15:00～16:30

PASONA SQUARE（〒107-8351 東京都港区南青山3-1-30）でのリアル開催

テーマ: オフィスワークの、障がい者雇用定着のポイント　～法定雇用率改定に向けて～

2026年7 月の法定雇用率引き上げにより、障がい者雇用のさらなる職種拡大が求められています。今後は、数字達成のため採用ではなく、人手不足下での“戦力人材”として活躍し定着してもらうために、どのような工夫が必要でしょうか？
今回は、オフィスワークとして障がい者を積極的に採用してきた、パソナハートフルの職場見学を行った後、自由な意見交換をしていただきます。少数・非公開で、他社と情報交換できるチャンスです。
お申し込みをお待ちしています。

参加のお申し込み

開催済のテーマ

2025年5月29日（木）14:00～15:30

テーマ: 現場におけるダイバーシティ推進取り組み事例の共有

2024年9月25日（水）14:00～15:30

テーマ: DE&I推進における経営層へのアプローチ方法とボトムアップ型の取り組み事例

2024年7月30日（火）14:00～15:30

テーマ: 自社の女性活躍推進における失敗事例・成功事例

2024年6月26日（水）14:00～15:30

テーマ: 自社のダイバーシティ推進における1番の課題や不安

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