ミドルからシニア層を中心に、カウンセリングやコーチングと聞くと、「私にはちょっと敷居が高いな！」と感じる方々が、まだまだ多いのではないでしょうか。
昨今、働く人の価値観や志向の多様化と、人的資本経営への関心の高まりも相まって、より多くの多様な人材に活躍してもらうために、従業員を一律に捉えるのではなく、一人ひとりに寄り添い、個の能力を最大発揮できるような取り組みが必要となり、人事部門のあり方や役割・機能も少しずつ変化してきました。
そうした中にあって、１対１で従業員を支援するカウンセリングやコーチングへの需要が増加しており、特に若年層からのニーズや相談が増えているようです。もちろん個々の従業員との対話を通じた相談/支援と言っても、その範疇は広く、キャリアカウンセリング、メンタルカウンセリング、ライフカウンセリング、ビジネスコーチング等が含まれます。
今回の人事実践セミナーは『個に寄り添う人事』をキーワードに、利用者である従業員個人の視点に立ったカウンセリングやコーチングの上手な活用方法を、専門領域と立場の異なる３名の経験豊富なカウンセラー/コンサルタント/コーチから、多面的にお話しいただくとともに、企業人事はこうした機能をどのように自社に取り込んだら良いのかについてのアドバイスや提言もいただく予定です。
人事/キャリア開発/人材開発部門の責任者クラスの皆様は勿論のこと、カウンセラーやコーチを活用してみたいと考えている方々にも是非お薦めしたいセミナーです。当協会の会員以外の方でも参加できる無料公開セミナーとしましたので、奮ってご参加ください。
【プログラムのご紹介】
《PART1》 3氏からの紹介 『私のキャリアとカウンセリング・コーチング』
垂水 菊美 氏・久保田 智之 氏・酒井 真依子 氏
《PART2》 トークセッション 『カウンセリングやコーチングを上手く活用するために』
【パネリスト】
垂水 菊美 氏
久保田 智之 氏
酒井 真依子 氏
【モデレーター】
パソナグループ 齋藤 満梨奈
【登壇者のご紹介】
株式会社キャリアンサンブル 代表取締役
一般社団法人あしたの働き方研究所 理事 垂水 菊美 氏
- プロフィール
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食品メーカーと化粧品メーカーで営業職および人事教育の実務とマネジメントを担った後、2012年に独立。
キャリア自律とインクルーシブな職場づくりをめざして、年間100回以上の登壇、400人以上のキャリアカウンセリングに従事し続ける。また、専門家と連携し、企業だけでなく自治体にもプロジェクトワークを推進中。
大人の発達障がいの周辺支援をする一般社団法人あしたの働き方研究所の理事。
東京大学 教育・学生支援部学生相談支援課にてキャリアアドバイザーを務める。
2級キャリアコンサルティング技能士、キャリアカウンセリング協会認定スーパーバイザー、2級ファイナンシャル・プランニング技能士。
ビジネスコーチ株式会社 コーチ
T’ｓメンタルヘルスオフィス 代表 久保田 智之 氏
- プロフィール
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臨床心理士・公認心理師。立命館大学卒業後、大手人材広告会社の法人営業を経て、国際協力NGOにて難民支援プロジェクト（心理社会的ケア/ヨルダン・中国）に従事。現地駐在マネジャーとしてプロジェクト運営全般に携わる。帰国後、静岡大学大学院に進学し、臨床心理士を取得。心療内科クリニック・大学学生相談室・EAPなどで、メンタルヘルス関連のカウンセリングや管理職向けコーチングを延べ1万人以上に実施。また、講師として、企業・大学で研修や講義、メンタルヘルス・コーチング・部下育成などの多様なテーマで、年間約150日（企業：約100日・大学等：約50日）登壇している。YouTubeチャンネル「T’ｓメンタルヘルスオフィス」も公開中。
株式会社アドバンテッジリスクマネジメント
「人」ソリューション部 部長（兼）プロダクトオーナー 酒井 真依子 氏
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エンジニアとして開発業務に従事したのち、大学院心理学修士にて臨床心理学を学び、資格を取得。医療現場や教育現場にてカウンセリング領域の研鑽を経て、（株）アドバンテッジリスクマネジメントへ入社。
ストレスチェックの分析、コンサルティング業務、心理学、臨床心理学をベースとした商品・ストレスチェック開発などを担当した後、カウンセリングサービス提供部門に参画。以後、カウンセリング事業に携わり、マネジメント業務も担当。
発表論文は「精神疾患リスク・スクリーニングチェックリスト作成の試み」(日本ストレス学会)、「コロナ禍におけるストレスに対するEAPとしてのアプローチの検討」(産業ストレス学会)他。
株式会社パソナグループ HR本部 ワークライフファシリテーターグループ長 齋藤 満梨奈
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2006年（株）パソナに入社し、派遣コーディネータ―として11年間勤務。2017年より海外事業部門にて海外子会社管理や事業部人事などを経験。
2020年9月以降は、人事部門にて“ワークライフファシリテーター”として、社員の相談窓口を担当。キャリア相談、仕事環境を取り巻く相談、心身の健康や育児介護等ライフに関する相談、制度活用に関する相談など、多様な相談を受けている。
また、社内の健康推進室や健康経営事業部門とも連携し、メンタルヘルスや健康増進に関するセミナーの企画・運営にも携わっている。
【開催日時】
2023年11月14日（火） 14:00～16:00 ＊途中休憩あり
【参加にあたってのお願い】
本セミナーは、Zoomを活用したオンラインセミナーです。
ネットワーク環境を整えた上で、ご参加ください。