| 日程 | タイトル | 講師 | 詳細 | セミナー レポート |
関連 アンケート |
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| 2023年 12/14(木) |
2023年人的資本経営の総括と、2024年に向けた展望 （PART2） ～企業にとっての「人的資本経営」の本質に迫る～ |
コーン・フェリー・ジャパン 日本代表 滝波 純一 氏 |  |
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| ロート製薬株式会社 取締役CHRO 河﨑 保徳 氏 | |||||
| リコーリース株式会社 執行役員 グループ人財統括本部長 荒木 優一 氏 | |||||
| 三井化学株式会社 グローバル人材部 部長 小野 真吾 氏 | |||||
| 2023年 11/21(火) |
2023年人的資本経営の総括と、2024年に向けた展望 （PART1） ～企業人事のステークホルダーは、人的資本経営の動向をどう見ているか～ |
慶應義塾大学大学院 政策・メディア研究科 特任教授 岩本 隆 氏 | |
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| ニッセイアセットマネジメント株式会社 執行役員 チーフ・コーポレートガバナンス・オフィサー 井口 譲二 氏 | |||||
| 株式会社日本総合研究所 リサーチ・コンサルティング部門 シニアマネジャー 下野 雄介 氏 | |||||
| 株式会社プラスアルファコンサルティング 取締役副社長 鈴村 賢治 氏 | |||||
| 株式会社パソナHRソリューション 代表取締役会長 石田 正則 | |||||
| 2023年 8/9(水) |
人的資本経営のリアルと本音 〜エンゲージメント向上が企業文化醸成の鍵！〜 | フランクリン・コヴィー・ジャパン株式会社 取締役副社長 国立大学法人筑波大学 客員教授 竹村 富士徳 氏 | |
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| 2023年 7/4(火) |
企業価値を高めるための「人的資本経営」が今なぜ投資家から注目されているのか | アセットマネジメントOne株式会社 エグゼクティブESGアドバイザー 寺沢 徹 氏 | |
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| コーン・フェリー・ジャパン アソシエイト クライアント パートナー 酒井 博史 氏 | |||||
| 2023年 6/13(火) |
人的資本投資におけるリスキリング 〜ChatGPT時代の成長産業への失業なき労働移動の実現〜 | 一般社団法人ジャパン・リスキリング・イニシアチブ 代表理事 SkyHive Technologies 日本代表 後藤 宗明 氏 | |
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| 2023年 2/9(木) |
「人的資本経営の実践と人的資本の最大化」 第1回オンライン公開講座 経営戦略と連動した人材戦略の策定と実行に向けて |
コーン・フェリー・ジャパン 日本代表 滝波 純一 氏 | |
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| 2023年 1/23(月) |
キャリア自律が叫ばれる時代の「キャリア相談」のあり方 | 順天堂大学 国際教養学部 先任准教授 道谷 里英 氏 | |
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| （キャリア相談の現場で活躍中の皆様） 谷口 耕一 氏 | |||||
| （キャリア相談の現場で活躍中の皆様） 有薗 一男 氏 | |||||
| （キャリア相談の現場で活躍中の皆様） 髙津 美咲 | |||||
| 株式会社パソナ キャリア支援コンサルタント 倉田 里美 | |||||
| 株式会社パソナグループ HR本部 ワークライフファシリテーターグループ 齋藤 満梨奈 | |||||
| 2022年 12/15(木) |
「ミドル・シニアのキャリア自律」 第6回オンライン公開講座 データから見た、ミドル・シニア人材をめぐる労働市場のリアル |
株式会社パソナグループ 常務執行役員 CBO Masters Advantage（兼）株式会社パソナマスターズ 代表取締役社長 中田 光佐子 | |
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| 株式会社パソナ 常務執行役員 岩下 純子 | |||||
| 株式会社パソナJOB HUB ワークスタイルイノベーション本部 ソーシャルイノベーション部長 加藤 遼 | |||||
| 2022年 11/14(月) |
「ミドル・シニアのキャリア自律」 第5回オンライン公開講座 ミドル・シニアの行動変容を促す 『総合的なキャリア支援』への取り組み |
株式会社JTB 常務執行役員 人事担当（CHRO) 働き方改革担当 渡辺 健治 氏 | |
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| NECライフキャリア株式会社 キャリアコンサルティングユニット ユニットマネージャー 飛田 泰秀 氏 | |||||
| 出光興産株式会社 人事部採用教育課（兼）OFA推進グループ 山崎 正憲 氏 | |||||
| 株式会社パソナ キャリアアセット事業本部 セーフプレイスメント事業部 マネージャー 服部 英輔 | |||||
| 2022年 10/19(水) |
「ミドル・シニアのキャリア自律」第4回オンライン公開講座 《トークセッョン》“社内ロールモデル”から紐解く、活躍するシニア人材の共通項 |
NTTコミュニケーションズ株式会社 ヒューマンリソース部 キャリアコンサルティング・ディレクター 浅井 公一 氏 | |
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| 《活躍中のロールモデル》 勝木 信二 氏 | |||||
| 《活躍中のロールモデル》 三木 清美 氏 | |||||
| 《活躍中のロールモデル》 平林 誠一 氏 | |||||
| 2022年 7/13(水) |
「ミドル・シニアのキャリア自律」第3回オンライン公開講座 《トークセッション》キャリア開発支援の最前線では・・・ ～企業におけるキャリア支援/キャリア相談の役割・機能と推進体制～ |
住友商事株式会社 人事部 部長代理 キャリアデザインチーム長 茂木 敏男 氏 | |
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| 野村證券株式会社 人材開発部 キャリア・デザイングループ エグゼクティブディレクター 杉本 昌弘 氏 | |||||
| キヤノンマーケティングジャパン株式会社 総務・人事本部 人事部 部長（兼）キャリアデザイン支援室 室長 井口 満 氏 | |||||
| 株式会社パソナマスターズ 西日本営業部 副部長 黒田 彬子 | |||||
| 2022年 4/13(水) |
「ミドル・シニアのキャリア自律」 第2回オンライン公開講座 《トークセッション》イキイキと活躍する『リエゾンシニア』が語るセカンドキャリア |
一般社団法人 定年後研究所 理事所長 池口 武志 氏 | |
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| 《活躍中のリエゾンシニア》 渡邉 泰治 氏 | |||||
| 《活躍中のリエゾンシニア》 西川 由喜 氏 | |||||
| 《活躍中のリエゾンシニア》 本田 恭助 氏 | |||||
| 株式会社パソナ キャリア支援事業本部 セーフプレースメント事業部 シニアコンサルタント 山下 弘晃 | |||||
| 2022年 2/17(木) |
《「ミドル・シニアのキャリア自律」 第1回オンライン公開講座》 エンゲージメントとジョブ・クラフティングの視点から考えるキャリア論 |
ビジネス・ブレークスルー大学 経営学部 教授 川上 真史 氏 | |
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| 2021年 12/13(月) |
ミドル・シニアのキャリア自律を考える | 神戸松蔭女子学院大学 人間科学部教授 楠木 新 氏 | |
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| 株式会社パソナJOB HUB 代表取締役社長 髙木 元義 | |||||
| キャプラン株式会社 代表取締役社長 石田 正則 | |||||
| 株式会社パソナ キャリア支援事業本部 セーフプレースメント事業部 シニアコンサルタント 山下 弘晃 | |||||
| 株式会社パソナマスターズ 代表取締役社長 中田 光佐子 | |||||
| 2021年 11/26(金) |
《オンライン公開シンポジウム》 自律型人材と自律型組織の実現に向けて | 株式会社ヒューマンバリュー 代表取締役社長 兼清 俊光 氏 | |
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| 株式会社デジタルホールディングス グループ執行役員CHRO 石綿 純 氏 | |||||
| 太陽ホールディングス株式会社 人事部長 飯塚 比奈子 氏 | |||||
| 西日本鉄道株式会社 人事部 人材開発課長 石谷 賢信 氏 | |||||
| 議論メシ 主宰 黒田 悠介 氏 | |||||
| 2021年 11/16(火) |
データを駆使する、データにもとづく“データ・ドリブン人事”への挑戦 | 株式会社インストラクショナルデザイン 代表取締役 中原 孝子 氏 | |
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| 株式会社ブリヂストン HRX推進・基盤人事統括部門長 江上 茂樹 氏 | |||||
| 2021年 10/21(木) |
デジタルトランスフォーメーションによる人事業務改革の進め方 | 株式会社パソナHRソリューション 取締役 副社長 執行役員 吉永 隆一 | |
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| アメリス株式会社 代表取締役 橘高 康朗 氏 | |||||
| UiPath株式会社 コーポレート統括本部 ファイナンス本部 Payroll Specialist 松浦 耕介 氏 | |||||
| 株式会社パソナＨＲソリューション 副社長 執行役員（兼）株式会社パソナグループ 常務執行役員 HR本部 副本部長 河合 幹彦 | |||||
| 2021年 10/5(火) |
デジタルトランスフォーメーションと人事戦略 ～経営戦略の中核となった人事戦略と人材開発・育成の重要性 いま求められる人事改革のグローバル最新トレンドと人材要件の活用事例を交えたご紹介～ | ワークデイ株式会社 執行役員 HCMエバンジェリスト 大八木 邦治 氏 | |
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| 株式会社ベネッセコーポレーション 大学・社会人事業開発部 部長（Udemy事業責任者） 飯田 智紀 氏 | |||||
| 2021年 7/15(木) |
人事部門に求められるデジタルトランスフォーメーション | 株式会社パソナHRソリューション 取締役 副社長 執行役員 吉永 隆一 | |
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| 株式会社SmartHR 取締役 COO（最高執行責任者） 倉橋 隆文 氏 | |||||
| 株式会社パソナグループ HR本部 副本部長 (兼) 株式会社パソナHRソリューション 副社長 執行役員 河合 幹彦 | |||||
| 2021年 6/25(金) |
経営のDX推進を人事視点で支えるためのDX人材の確保・育成 ～企業におけるDX人材確保・育成の実態と課題、そして課題解決のポイント～ | PwCあらた有限責任監査法人 ディレクター 田中 大介 氏 | |
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| PwCあらた有限責任監査法人 パートナー 宮村 和谷 氏 | |||||
| 2021年 5/26(水) |
《オンライン公開パネルディスカッション》 変わる企業と個人の関係 ～働き方と組織の未来～ | 一般社団法人Work Design Lab 代表理事 石川 貴志 氏 | |
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| 株式会社Another works 代表取締役CEO 大林 尚朝 氏 | |||||
| 株式会社ハッカズーク 代表取締役CEO アルムナイ研究所研究員 鈴木 仁志 氏 | |||||
| 株式会社ローンディール 代表取締役社長 原田 未来 氏 | |||||
| 「退職学」研究者 佐野 創太 氏 | |||||
| 株式会社パソナJOB HUB 事業開発部長（兼）ソーシャルイノベーション部長 加藤 遼 | |||||
| 2021年 4/21(水) |
《トークセッション》 全3回 働き方と人材活用/人材育成の最新事情～終身雇用でも長期雇用でもなく、転職でもない選択肢が生まれている！～ ※各回とも「退職学」の研究者である佐野 創太 氏からのインタビュー形式で進行します。 |
《第3回》 『企業間の“レンタル移籍”を活用した、人材育成・事業開発・価値創造』 株式会社ローンディール 代表取締役社長 原田 未来 氏 |
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| 2021年 4/14(水) |
《第2回》 『退職者のアルムナイネットワークを活用する』 株式会社ハッカズーク 代表取締役CEO 鈴木 仁志 氏 |
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| 2021年 4/7(水) |
《第1回》 『複業（副業・兼業）の未来』 株式会社Another works 代表取締役CEO 大林 尚朝 氏 |
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| 2021年 3/24(水) |
“自律型人材”が求められる時代の人材開発/人材育成を考える | コーン・フェリー・ジャパン株式会社 共同代表 滝波 純一 氏 | |
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| 株式会社日本能率協会マネジメントセンター 代表取締役社長 張 士洛 氏 | |||||
| 株式会社ヒューマンバリュー 代表取締役社長 兼清 俊光 氏 | |||||
| 株式会社人財ラボ 代表取締役社長 下山 博志 氏 | |||||
| キャプラン株式会社 代表取締役社長 石田 正則 | |||||
| 2020年 12/2(水) |
シニア人材の活躍 ～真の『人生１００年時代』に向けた企業と個人の備え～ | コーン・フェリー・ジャパン株式会社 アドバイザリー部門 プリンシパル 吉本 智康 氏 |
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| 一般社団法人定年後研究所 所長 得丸 英司 氏 |
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| サトーホールディングス株式会社 国内人財開発室 人財企画担当部長 金沢 春康 氏 |
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| リスタートサポート木村勝事務所 代表 木村 勝 氏 |
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| 株式会社パソナマスターズ 代表取締役社長 中田 光佐子 |
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| グロービス経営大学院 教員/ファカルティ本部 シニア・ファカルティ・ディレクター 林 恭子 氏 |
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| 2020年 11/19(木) |
変化を機会と捉え、新たな価値を生む、創造的な組織文化のつくり方 ～個人と組織の在り方を探求する空間 「うおつきりん」 から～ | 東日本旅客鉄道株式会社 村上 悠 氏 | |
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| ウィルソン・ラーニング ワールドワイド株式会社 三浦 英雄 氏 | |||||
| ウィルソン・ラーニング ワールドワイド株式会社 ベンアイサ 紗依 氏 | |||||
| 2020年 7/22(水) |
人事部門の未来 ～“日本の人事”の変革に向けた一手～ 人事革新と次世代型人事部門への進化を考えるオンライン・セミナー | KPMGコンサルティング株式会社 執行役員パートナー 大池 一弥 氏 |
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| 2020年 6/23(火) |
「データ・ドリブン」をキーワードに、明日の人事戦略を考えるオンライン・セミナー | インストラクショナルデザイン 中原 孝子 氏 |
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| パナリット・ジャパン 小川 高子 氏、トラン・チー氏 |
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| 2020年 1/21(火) |
新春公開シンポジウム「2020年からのグローバル人材育成を考える」 | 株式会社グローバル インパクト 代表パートナー 船川 淳志 氏 |
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| GEヘルスケア・ジャパン株式会社 執行役員 アジアパシフィック人事本部長 宇佐見 英司 氏 |
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| カゴメ株式会社 常務執行役員 CHO（最高人事責任者） 有沢 正人 氏 |
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| 2019年 11/11(月) |
公開シンポジウム「生涯現役時代のシニア活躍」 | 神戸松陰女子学院大学 教授 楠木 新 氏 |
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| 株式会社パソナマスターズ 代表取締役社長 中田 光佐子 |
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| ソニー株式会社 人事センター EC人事部 統括部長 大塚 康 氏 |
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| SCSK株式会社 人事グループ 人事企画部長 酒井 大介 氏 |
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| 大阪ガス株式会社 人事グループ 人事企画部長 江本 雅朗 氏 |
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| 2019年 5/31(金) |
「エンゲージメント」を語る前に・・・ 変革は待ったなし! 悪しき組織風土と企業体質からの脱却 | コーン・フェリー・ヘイグループ株式会社 クライアント・ディレクター 岡部 雅仁 氏 |
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| バブソン大学 准教授 CIC/ベンチャーカフェ東京 代表理事 山川 恭弘 氏 |
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| 株式会社グロービス マネジング・ディレクター 経営管理本部長 林 恭子 氏 |
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| 2019年 3/26(火) |
公開シンポジウム 「シニアが活躍する社会と企業への道程」 |
みずほ情報総研株式会社 社会政策コンサルティング部 雇用政策チーム 福祉・労働課 課長 田中 文隆 氏 |
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| 株式会社パソナ 顧問コンサルティング部 部長 草野 琢也 |
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| 一般社団法人 定年後研究所 所長 得丸 英司 氏 |
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| 2018年 10月30日(火) |
社員とデジタルレイバーが協働する時代がやってくる！ ～働き方改革と要員構造改革につなげる、人事戦略としてのRPA活用～ |
アビームコンサルティング株式会社 執行役員 プリンシパル 戦略ビジネスユニット 企業改革セグメント長 組織能力創出セグメント長 安部 慶喜 氏 |
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| 株式会社ＮＴＴデータ 社会基盤ソリューション事業本部 ソーシャルイノベーション事業部 デジタルソリューション統括部 ＲＰＡソリューション担当課長 中川 拓也 氏 |
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| 大和ハウス工業株式会社 経営管理本部 J-SOX推進室室長 松山 竜蔵 氏 |
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| 日清食品ホールディングス株式会社 Business Innovation室 次長 相羽 毅一郎 氏 |
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| NECマネジメントパートナー株式会社 執行役員 業務改革推進本部長 中西 律子 氏 |
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| 2018年 7月5日(木) |
鶴巻温泉元湯陣屋の旅館改革は何故成功したのか | 株式会社陣屋 代表取締役 女将 宮﨑 知子 氏 |
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| 株式会社グロービス マネジング・ディレクター 経営管理本部長 林 恭子 氏 |
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| 2018年 3/7(水) |
「多様で柔軟な働き方」を認め、人材を確保・育成し、生産性を高める！ | 経済産業省 産業人材政策室 参事官 伊藤禎則 氏 |
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| 株式会社ジンズ JINS MEMEグループマネジャー（兼）Think Lab プロジェクト 井上一鷹 氏 |
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| 一般社団法人日本テレワーク協会 専務理事 中山洋之 氏 |
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| ロート製薬株式会社 広報・CSV推進部 部長 河崎保徳 氏 |
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| 2015年 11/5(木) |
オープンセミナー「テレワークの活用による事業競争力向上のステップ」 | 日産自動車株式会社 ダイバーシティディベロップメントオフィス室長 小林 千恵 氏 |
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| 日本マイクロソフト株式会社 執行役常務 織田 浩義 氏 |
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| 一般社団法人 日本テレワーク協会 専務理事 中山 洋之 氏 |
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| 経済産業省 商務情報政策局 サービス政策課 サービス政策専門官 大西 啓仁 氏 |
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| 2015年 7/16(木) |
最強の現場力の磨き方 ～「新幹線お掃除の天使たち」になぜ世界が注目するのか～ | 早稲田大学ビジネススクール教授 株式会社ローランド・ベルガー会長 遠藤 功 氏 |
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| おもてなし創造カンパニー代表 （元JR東日本テクノハートTESSEIおもてなし創造部長） 矢部 輝夫 氏 |
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| 2014年 7/17(水) |
パネルディスカッション：競争優位の源泉となるダイバーシティ経営 | （株）グロービス 経営管理本部長 林恭子 氏 |
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| オリックス（株） 執行役 山科裕子 氏 |
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| アサヒプロマネジメント（株） グループダイバイシティ推進室副室長 林雅子 氏 |
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| あいおいニッセイ同和損害保険（株） 人事部 ダイバーシティ推進室長 矢澤正美 氏 |
【注】登壇者の会社名・所属・肩書等は、開催日時点のものです。