オンライン公開講座

2022年、日本CHO協会では『ミドル・シニアのキャリア自律』を、１年間の重点展開テーマとし、これまで異なる切り口からの公開講座を開催してきました。

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第2回目（4/13）の講座は、『社外に活躍の場を求めた方々』によるトークセッションでしたが、今回の第4回目は、役職定年や定年年齢を越え継続して社内で活躍中の、企業内のロールモデル的な存在の方々をお迎えし、こうした方々が何故活躍出来ているのかを紐解きながら、シニア活躍のための本人の意識や行動、それを支援する企業の役割 等を考察するセッションとしました。
トークセッションだけでなく、NTTコミュニケーションズ（株）の企業内キャリアコンサルタントとして、ミドル・シニアを中心に2,000人を超える社員のキャリア開発に携わり、社外でも講演や執筆等で活躍されている浅井公一氏による講演も併催、それぞれの登壇者から、本テーマの当事者であるミドル・シニアの皆様や、それを支える人事・人材開発部門の皆様に向けて、様々なメッセージを発信していただきます。

ミドル・シニアのキャリア自律に関心のある方であれば、日本CHO協会の会員以外でも参加出来る公開講座です。奮ってご参加ください（参加費無料）。

【プログラムのご紹介】

【PART1】 ミドル・シニアの「キャリア自律メカニズム」
～人は何が起きると、キャリア自律に目覚めるのか～

NTTコミュニケーションズ　浅井 公一 氏

【PART2】 トークセッション 『社内ロールモデルの皆様に聴く、シニア人材が活躍する秘訣』

【パネリスト】

勝木 信二 氏
三木 清美 氏
平林 誠一 氏

【モデレータ】

NTTコミュニケーションズ　浅井 公一 氏

【登壇者のご紹介】

NTTコミュニケーションズ株式会社　ヒューマンリソース部
キャリアコンサルティング・ディレクター
浅井 公一 氏

メッセージ

ミドル・シニアの皆さんにお訊ねします。１０年前に戻れるとしたら、何をしたいですか？10年前の自分にアドバイスを与えることができるとしたら、何と言ってあげますか？
ミドル・シニアの方々とキャリア面談をしていると、よくこんなことを言われます。
「あと10年若かったら」「10年前にこの面談を受けていたら」
本当にそうでしょうか？実は何歳になっても、キャリア自律は起こせるのです。
では、人は何が起きると、キャリア自律に目覚めるのでしょうか？人がキャリア自律に目覚めるとき、いったい何が起きているのでしょうか？
これまで2,000人以上のミドル・シニアと面談を行い、7割以上の社員の行動を変えてきた私は、キャリア自律を果たしていった人たちの行動や思考の特性等から、そのメカニズムにひとつの仮説を立てました。ズバリ、本人のマインドチェンジが重要なのですが、最大のポイントは人事部や上司、或いはキャリアコンサルタントがそれを起こすことができることです。

本公開講座では、シニアの範となる働き方をされている3名のゲストとともに、そのメカニズムを解き明かすとともに、これからの時代における活躍スタイルについてディスカッションをしていきたいと考えています。

プロフィール

企業内キャリアコンサルタントとして、ミドル・シニアを中心に2,000人を超える社員のキャリア開発に携わり、面談手法を指導したマネジャーも800人を超える。圧倒的面談量をもとに築き上げた独自のキャリア開発スタイルにより、75%の社員がポジティブな行動変容を起こす。
著書に『ビジトレ～今日から始めるミドル・シニアのキャリア開発～』（共著、金子書房）。
また、人事・キャリア支援者のための実践塾「浅井塾」（HRラボ株式会社）を開講。
国家資格キャリアコンサルタント。

勝木 信二 氏

プロフィール

1984年ソニー(株)入社。マビカカメラ、MDウォークマン、PSP、グーグルTV、トリルミナスTVなどの開発・設計に従事。パーソナルオーディオ技術統括部長、ブラビアパネル設計担当部長などを歴任。
2013年役職定年後は、医療機器開発エンジニア。国家資格キャリアコンサルタントとして社内面談業務も兼務。
2022年から横浜国立大学にてドクターキャリア開発業務を兼業。
現在は、ソニー（株）　メディカルビジネスグループ　メディカル設計部門　商品設計1部5課　シニアプロ。ソニーピープルソリューションズ（株）　EC人事部キャリアサポート課　キャリアメンター。横浜国立大学　成長戦略教育研究センター　非常勤教員。

三木 清美 氏

プロフィール

1980年サントリー（株）に入社。総務、営業推進部、お客様センター、サントリーウエルネス、物流部の各部で、お客様、社員、社外スタッフといった多様な「人」に関わる業務に従事。役職定年を契機に、自らの強みを活かし会社に貢献したいとの思いから、以前から希望していたキャリアサポート室に異動。
国家資格公認心理師、国家資格キャリアコンサルタント、ソムリエ。
現在は、サントリーホールディングス（株）ピープル＆カルチャー本部　キャリアサポート室にて、ワークショップ運営とキャリア面談を通じ、社員のキャリア自律支援を担当。

平林 誠一 氏

プロフィール

1985年（株）博報堂入社。マーケティング局にて電気、食品、飲料、金融企業等の広告・商品企画・事業開発・企業理念構築業務に携わる。1994年黎明期よりインターネット関連業務に従事。2003年デジタル制作子会社博報堂アイ・スタジオに出向し、8年間代表取締役を務める。2019年 （株）博報堂人材開発局に帰任。国家資格キャリアコンサルタント取得。
2022年7月より定年退職再雇用。現在は、（株）博報堂DYホールディングス グループ人材開発戦略局に所属し、ミドル・シニア世代キャリア・管理職育成・次世代リーダー育成を担当。

【開催日時】

2022年10月19日（水） 14:00～16:30

【参加にあたってのお願い】

本公開講座は、感染症防止策としてZoomを活用したオンラインセミナーです。
ネットワーク環境を整えた上でご参加ください。