日本経済新聞社と日経BPが主催する、経営・人事・現場の課題を解決する専門イベント「HUMAN CAPITAL2021」が、10月11日（月）～13日（水）の3日間のオンラインイベントとして開催されます。本年も日本CHO協会への出展要請があり、本年は「ダイバーシティ研究会」の公開パネルディスカッションを企画致しました。
経営環境の激変、少子高齢化の進展、労働市場の変化等から、ダイバーシティ＆インクルージョンや、女性やシニアの活躍が叫ばれ、各企業はそのための様々な施策を講じてきました。
しかしながら、「女性活躍推進施策」は両立支援と女性リーダー・管理職の登用や育成がその中心、一方の「シニア活躍推進施策」はどちらかと言えば、主に役職定年等でポストオフとなった元管理職の男性社員を想定した施策が中心であり、どちらの側面からもミドルからシニア層のいわゆる“マチュア世代女性”には、あまり目が向けられていないのではないでしょうか。
今回のパネルディスカッションは、人生100年時代や一億総活躍社会という時代背景の下で、企業はどのようにミドル/シニア層の女性を支援したら良いのか、また、ミドル/シニア層の女性は、どのようにこの時代に向かい合うのか、ミドル/シニア個人と企業に様々な接点を持っている異分野の6名のパネリストが、女性ミドル/シニア人材活躍の最新事情と今後の展望を多面的に考察します。
女性活躍、シニア活躍、ダイバーシティ＆インクルージョンに関心のある方であれば、日本CHO協会の会員以外でも参加可能な公開プログラムです。奮ってご参加ください。
【登壇者のご紹介】
《パネリスト》
日本生命保険相互会社 人材開発部 調査役 キャリア支援課長 原 光子 氏
- プロフィール
- 1980年日本生命保険入社。2004年より、4所属13年間、お客様相談窓口であるライフプラザ店長職を経験。窓口の統括責任者として、窓口サービス・生産性向上、所属員の人事管理・育成を担当。2017年より人材開発部で現職務であるキャリア支援相談や各種研修のキャリア講義、キャリアデザイン研修の企画・運営を担当。国家資格キャリアコンサルタント、日本キャリア開発協会CDA保有。
三菱商事従業員組合 執行委員長 澁谷 はるな 氏
- プロフィール
- 2010年三菱商事入社。入社後10年間、ヘルスケア事業に従事し、医療現場の経営改善提案や東南アジアにおける新規事業開発に取り組む。2020年8月より従業員組合に従事。執行副委員長として、ダイバーシティ＆インクルージョンや、個々人の能力を最大発揮させるための新しい働き方をテーマに取り組んだ他、越境学習を目的としたプロボノプロジェクトの新規立ち上げを担当。2021年9月から女性初の執行委員長に就任。
株式会社HIKIDASHI 代表取締役/昼スナックひきだしのママ 木下 紫乃 氏
- プロフィール
- 1991年新卒でリクルート入社。主なキャリアの中心は人材育成等。公私とも様々な経験を経て2016年、40代以上のキャリア支援を柱とする（株）HIKIDASHIを設立。大企業でのミドル・シニア向け研修講師やキャリアメンタリングを生業とするかたわら、2017年より様々な人をつなぐコミュニティとして、週1日、昼だけ開店する「昼スナックひきだし」を開店。紫乃ママとして1000人を超える来店者を迎え、人の強みをヒキダシながら、「新しい挑戦」を様々な形でエンパワーメントしている。日経ARIAに『昼スナックでママに人生相談』を連載中。2020年『45歳からのやりたくないことをやめる勇気』を出版（日経BP刊）。
株式会社Next Story代表取締役 西村 美奈子 氏
- プロフィール
- 大学卒業後、富士通に入社。ソフト開発から、海外顧客訓練、コンテンツビジネス、情報システム、マーケティングと様々な業務に従事。グループ企業での役職定年を機に、昭和女子大学現代ビジネス研究所研究員として研究活動を開始。その後、早期退職し、研究をベースに「マチュア世代の働く女性のためのセカンドキャリア研修」事業を手がける。法政大学大学院キャリアデザイン研究科修士課程在籍。
一般社団法人プロフェッショナル＆パラレルキャリア・フリーランス協会 代表理事 平田 麻莉 氏
- プロフィール
- 慶應義塾大学在学中にPR会社ビルコムの創業期に参画。ノースウェスタン大学ケロッグ経営大学院への交換留学を経て、2011年に慶應義塾大学大学院経営管理研究科修了。現在はフリーランスで広報支援等を行う傍ら、2017年1月プロフェッショナル＆パラレルキャリア・フリーランス協会を設立。日経WOMAN「ウーマン・オブ・ザ・イヤー2020」受賞。政府検討会の委員・有識者経験多数。
株式会社パソナマスターズ 代表取締役社長 中田 光佐子
- プロフィール
- 大学卒業後、株式会社パソナにて人材業を経験。BPO事業にて複数プロジェクトの企画・構築の支援やマネジメントを担当。2018年4月同グループにおけるシニア活躍支援事業強化のために発足した（株）パソナマスターズの代表に就任。現在は、生涯現役社会の実現とシニアの新しい働き方や多様な活躍機会の創出をめざし、多くの企業やシニア求職者を支援。厚生労働省における高齢者雇用促進の審議員や企業、各種団体でのシニア活躍・活用に関わるセミナーや研修を多数務める。
《モデレータ》
グロービス経営大学院 教員/ファカルティ本部 シニア・ファカルティ・ディレクター 林 恭子 氏
- プロフィール
- 大学卒業後、モトローラで半導体及び携帯電話端末のB2B事業に携わった後、ボストン・コンサルティング・グループの人事担当リーダーとして、コンサルタントの採用、能力開発等、幅広く人材マネジメントを担当。グロービスではマネージングディレクターとして、人事を含む管理部門全体を統括し、働きがいのある企業としての各賞を受賞。現在は、組織・人事研究グループのリーダーとして、教育プログラムの研究開発や、執筆、講義、企業研修などを多数務める。経済同友会会員。
【開催日時】
2021年10月12日（火） 10:00～11:00